GIảI BÀI TOÁN NGUồN NHÂN LựC

Đấu thầu, đặt hàng trong đào tạo

27-12-2007 23:14:28 GMT +7

Trong khuôn khổ hội thảo, 44 văn bản thỏa thuận hợp tác đã được ký kết giữa Bộ GD-ĐT, Bộ Tài chính và Ngân hàng Nhà nước VN và giữa 6 trường ĐH, 2 học viện, 1 trường CĐ với 15 ngân hàng và 17 doanh nghiệp, hiệp hội

Mời cán bộ điều hành trong các ngân hàng, công ty tài chính lớn, công ty chứng khoán tham gia giảng dạy; mời giáo sư nước ngoài sang VN giảng dạy chuyên sâu... là một giải pháp cho bài toán nguồn nhân lực ngành tài chính ngân hang

Ngày 27-12, tại Hà Nội, Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Nguyễn Thiện Nhân đã chủ trì hội thảo đào tạo nhân lực tài chính – ngân hàng theo nhu cầu xã hội.

Thiếu hụt nhân lực trầm trọng

Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Bành Tiến Long cho biết, theo kết quả đánh giá các chỉ số nhân lực của Công ty Tư vấn Navigos, quý II/2007, nhu cầu nhân lực kế toán, tài chính ngân hàng của ngành ngân hàng tăng trên 1.300 người, tăng 383%. Xét về tốc độ gia tăng của thị trường, nguồn nhân lực của ngành ngân hàng chiếm tỉ lệ tăng 57%, tiếp theo là kế toán, tài chính (42%)... Trong lĩnh vực hẹp hơn là chứng khoán, nhân lực ngành này thực sự là bài toán làm đau đầu các nhà quản lý cũng như các công ty chứng khoán. Hiện tại, cả nước có 74 công ty chứng khoán đang hoạt động và còn nhiều công ty sắp ra đời, các công ty này cần khoảng 1.500 nhân viên, trong khi khả năng cung cấp mới chỉ có trên 300 nhân viên môi giới có chứng chỉ hành nghề.

Bộ trưởng Bộ Tài chính Vũ Văn Ninh cho biết, dự kiến đến năm 2010, nhu cầu nguồn nhân lực của các lĩnh vực bảo hiểm, chứng khoán, kiểm toán và thẩm định giá khoảng 13.500 người. Trong đó, lĩnh vực chứng khoán là 5.000 người (tốc độ tăng trên 500% so với hiện nay), lĩnh vực bảo hiểm là 3.000 người (tăng khoảng 18%), lĩnh vực kiểm toán là 5.000 người (tăng khoảng 103%), lĩnh vực thẩm định giá là 500 người (tăng khoảng 20%). Bà Hoàng Thị Lan Phương, Giám đốc nhân sự của Ngân hàng Quốc tế (VIB Bank), cho biết số lượng cán bộ của VIB Bank hiện có 2.100 người. Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực đến năm 2015 là 6.000 người và đến năm 2020 khoảng 9.000 người.

Đáp ứng hạn chế

Theo Bộ GD-ĐT, quy mô đào tạo ngành tài chính - ngân hàng mấy năm qua tăng nhanh. Tính đến tháng 7-2007, cả nước có 33 trường đào tạo ngành tài chính – ngân hàng trình độ ĐH, 16 trường CĐ, 8 trường trung cấp chuyên nghiệp với trên 63.000 sinh viên chính quy và trên 30.000 sinh viên hệ vừa học vừa làm tốt nghiệp ra trường hằng năm...

Vậy thì tại sao nhân lực ngành tài chính - ngân hàng vẫn không đáp ứng được yêu cầu? Ông Vũ Văn Ninh khẳng định, đó là do việc đào tạo tại các trường chưa chú ý đến nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực trong xã hội cũng như chưa gắn với thị trường lao động. Bà Nguyễn Thị Thanh Huyền, Ngân hàng Citibank, cố vấn chương trình đào tạo ngành tài chính - ngân hàng Trường CĐ Nguyễn Tất Thành, cho rằng trở ngại chính là do thiếu những giảng viên có chuyên môn sâu trong lĩnh vực này. Các ngân hàng và trường ĐH hiện nay cũng có các chuyên gia, nhưng chắc chắn không đủ. Còn bà Hoàng Thị Lan Phương phản ánh: “Mỗi đợt thông báo tuyển dụng, chúng tôi nhận được hàng ngàn đơn nhưng tỉ lệ ứng viên trúng tuyển không cao”. Lý do: Các ứng viên có thể làm bài thi viết tốt, nhưng khi bước vào vòng phỏng vấn hoặc thử việc lại bộc lộ khiếm khuyết về giao tiếp cũng như các kỹ năng làm việc nhóm, khả năng tư duy sáng tạo...

Thực hiện cơ chế đấu thầu, đặt hàng trong đào tạo

Để khắc phục sự thiếu hụt này, cả các nhà quản lý cũng như các doanh nghiệp cùng đưa ra nhiều giải pháp cụ thể. Ông Vũ Văn Ninh cho rằng cần thực hiện cơ chế đấu thầu, đặt hàng trong giáo dục. Cụ thể, từng bước chuyển ngân sách Nhà nước phân bổ cho các trường theo dự toán hằng năm sang hình thức Nhà nước thực hiện cơ chế đấu thầu, đặt hàng trong đào tạo. Kinh phí đào tạo từ ngân sách Nhà nước sẽ gắn với nhu cầu và đối tượng được đào tạo, gắn với sản phẩm cuối cùng của quy trình đào tạo. Theo kinh nghiệm của ông Lê Quang Bình, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Bảo Việt, cần mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đào tạo song song với phối hợp với các cơ sở đào tạo trong nước.

Theo NLĐ